Responsabilità Amministrativa
La responsabilità amministrativa degli enti, introdotta in Italia con il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.231, rappresenta una delle innovazioni più significative nel rapporto tra impresa e legalità. Il decreto ha l'obiettivo di promuovere una cultura aziendale fondata sulla trasparenza, sulla correttezza e sulla prevenzione dei comportamenti illeciti. Per le imprese significa assumere un ruolo attivo nella prevenzione dei rischi di reato, adottando un approccio che trasforma la conformità normativa in un vero e proprio valore aziendale.
Non si tratta solo di adempire ad un obbligo di legge, ma di costruire un sistema aziendale basato su etica, responsabilità e sostenibilità.
Compliance
Codice Etico
Il nostro Codice Etico e i Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) costituiscono strumenti fondamentali per assicurare una conduzione aziendale improntata alla legalità, alla trasparenza e alla responsabilità.
Attraverso il documento del Codice Etico, Civelli Costruzioni si impegna a prevenire comportamenti illeciti a promuovere una cultura d'impresa basata sull'etica, sul rispetto delle persone e sulla tutela dell'ambiente.
Scarica qui il nostro codice etico (aggiornato al 31/01/2020)
Politica per la Parità di Genere
La nostra azienda riconosce il valore fondamentale della parità di genere come principio etico, sociale e professionale. Crediamo che promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze sia non solo un dovere ma anche un'opportunità per arricchire la cultura aziendale, favorire l'innovazione e garantire pari possibilità di crescita ad ogni risorsa. Con questa politica per la parità di genere intendiamo definire impegni concreti e linee guida che orientano le nostre scelte organizzative, i processi di selezione e sviluppo, nonché le pratiche quotidiane. L'obiettivo è quello di costruire un contesto in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale, senza discriminazioni, contribuendo a creare un luogo di lavoro equo, trasparente e sostenibile.
Scarica qui la nostra politica per la parità di genere
Whistleblowing